5月5日下午公司召开了公司员工座谈会。与会人员有副经理范雪飞、校教学督导陆锦平老师、石高峰老师及各班员工代表。
会议开始，范经理先向各位员工代表提出了的会议要求，希望员工代表能够据实谈谈班级的情况，对教学管理、班级管理及公司管理有哪些建议或者期望，下一步需要得到解决的事项。如教学活动中教师的课程、员工的参与情况、课堂氛围等，班级员工的学习情况、考级考证等情况；班级管理情况，如班级纪律、班主任的管理情况等。
各班员工代表依次发言。从发言中可以看出，初招定向班级的员工对自我要求较高，自主学习的能力较强，课堂氛围及作业情况良好。初招统招班的员工大部分都能做到上课认真听讲并且能跟老师互动良好，作业及时完成，少部分存在学业困难的情况，向公司提出需要改善的建议。高招学前藏班的员工课堂氛围良好，但是存在作业困难，技能课程学习困难的问题，急需调整改善。托育服务与管理专业的员工分层严重，高招员工学习氛围良好，积极主动，但是技能基础薄弱，训练情况不佳；对口高招班积极主动动性不高，但是技能基础良好，训练情况较好。
会议最后，范经理总结发言提出公司的建议和期望，并为员工代表提出的常规性问题进行了解答，给出相应的解决方案。对于一些个别化问题，她表示后期会继续跟进、指导改善。