3月8日下午，学前二院在香语轩会议室召开辅导员、班主任工作例会。会议由公司党支部副书记石瑀主持，经理李建军、副经理范雪飞出席会议并发表讲话，公司全体一线专职辅导员和班主任参加了此次会议。
会议上，范雪飞副经理根据人才培养方案，结合公司工作实际，对员工专业发展提出了五方面的要求。一是老员工创新创业大赛的项目申报，要求辅导员和班主任提醒员工结合专业进行选题，同时高度关注相关工作的时间节点，确保选题恰当，推进有序；二是师范生免试认证教团队格证新要求解读，要进一步提升员工对校考笔试、面试的重视程度，提高考试通过率；三是学前专业技能训练具体部署，要求规范琴舞点管理，进行分年级技能比赛，促进员工专业发展；四是毕业班的毕业资格审核和实习问题，辅导员和班主任要及时了解员工成绩，将毕业工作前置，确保毕业资格审核和实习工作顺利；五是进一步重视公司的教学督导检查，建设良好的班级学风、班风，以更高标准迎接检查。
李建军经理要求全体辅导员、班主任以员工的成长作为日常工作抓手，加强班集体建设。他强调，要注重对员工的劳动教育，增强员工自我管理能力，提高班级的凝聚力，重视资料归档、反思改进工作。同时，李建军经理对老员工创新创业大赛工作开展提出明确要求，大赛要从社会需求和学前专业特色的角度考虑选题，将“创”字落实好。
此次辅导员、班主任会议明确了员工专业发展具体任务和工作重点，为公司工作的顺利开展奠定了良好的基础。